Szalisznyóné Kiss Éva: nehéz év elé nézünk

Nyomtatás
2011. december 06 - Bajzát Rafael


Az EKVI 30 éves jubileumi ünnepségén Molnár László  igazgató ünnepi beszédében  visszaidézte a 30 év legfontosabb történéseit: - Gyorsan eltelt a harminc év. Folyamatos volt a változás és jó volt itt dolgozni. A szakmaiság mellett fontos szempont, hogy idetartozónak érezze magát a munkatársunk. Ez a közösségünk alapja. Összeszámoltam 14 olyan kollégám van akivel több mint 20 éve együtt dolgozom. Kiemelném  közülük Szalisznyóné Kiss Éva könyvelési csoportvezetőt, aki 25 éve munkatársunk... - Megtisztelő volt, hogy a  200 fős ünnepség plénuma előtt név szerint megemlített az igazgató úr - nyilatkozta portálunknak Szalisznyóné Kiss Éva, majd így folytatta: -
1986. februártól, azaz több mint 25 éve vagyok az EKVI és elődjének alkalmazásában. Alpári Gyula Közgazdasági Szakközépiskolában végeztem 1984-ben. A Mezőgépnél kezdtem el dolgozni. Ott nem támogatták a továbbtanulásomat, így áthelyezéssel 1986-tól a GAMESZ munkatársa lettem. Szerencsémre Molnár László támogatta, segítette a fiatalokat. Könyvelőként kezdtem, majd voltam belső ellenőr, majd az oktatási irodán segítettem. Közben elvégeztem a salgótarjáni Pénzügyi és Számviteli Főiskolát. Jelenleg könyvelési csoportvezető vagyok, Czifra József gazdasági igazgató helyettese.

- Megbecsült tagja egy 30 éves intézménynek,.
- Jó itt dolgozni, jó a kollektíva, jó a vezetői csapat. Összetartó közösséget alkotunk. Molnár László igazgató mindig azért küzdött, hogy megmaradjon, fejlődjön az intézmény. Folyamatosan voltak átszervezések, 1992-93-ban például leváltak az iskolák, majd 2009-ben újra jött az integráció és a központi EKVI-s irányítás.

- Ön szerint melyik változat a hatékonyabb, gazdaságosabb?
- Szakmai gazdasági szempontból nehezebb  feladat az egységes elvek melletti központi irányítás.  A város szempontjából egyértelműen gazdaságosabb változat.. Sokféle intézmény tartozik a felügyeletünk alá. Két év elteltével már kialakult a rendszer. Elfogadtak bennünket az intézmények. Az elején volt kis ellenállás, féltették az önállóságukat. Napjainkra már egyértelművé vált, hogy segítséget kapnak tőlünk, maximálisan támogatjuk törekvéseiket. Vannak döntési helyzetek, néha nemet is kell mondani. Ezt is fel kell vállalni. Az év végén nagyon kell figyelni, hogy ne lépje túl senki a költségvetését., teljesüljenek a saját bevételek. Folyamatosan egyeztetünk. A kiadási oldalon vannak kötelező feladatok és előfordul, hogy a fedezet teljes mértékben nem biztosított.

- Az országos oktatási reform változásai az EKVI működését is érinti.
- Nem tudunk még konkrétumokat. Kósza hírek miatt van félelem bennünk. Az valószínű, hogy az iskolák és a Nevelési tanácsadó állami irányítás alá kerülnek. Az hogy mikortól, még nem dőlt el. Az óvodák várhatóan maradnak önkormányzati hatáskörben. Az óvodák egri átszervezése , három körzetközpont kialakítása kedvező lépés. Az eddigi 18 óvodavezető helyett a 3 vezetővel kell egyezkednünk. Nekik is még ez tanuló időszak. A 2011-es tört év volt,  a 2012-ben teljes gazdasági évet teljesíthetnek. A munkatársaimmal sikeresen mgoldottuk a ránk bizott feladatokat.

- Hány ember munkáját felügyeli?
- A közvetlen csoportom 4 fős, plusz a három óvodai körzetközpontban dolgozó gazdaságis kolléga. Hozzám tartozik még az egészségügyi szolgálat, a fogászati ügyelet és egy iskolaorvos. Összesen  10 fő.  A 2009-es átszervezés előtt  családias volt a légkör. Összeszoktunk,  megismertük egymást. Jól összekovácsolódott a társaság. Az átszervezéskor akik jöttek félve jöttek, mi is féltünk picit. De mostanra mindenki jól beilleszkedett, kapcsolódott a kialakított modulhoz. Akik megkérdeztem, mindenki úgy nyilatkozott, hogy nem bánta meg, hogy ide jött dolgozni.

- A mostani iroda már a harmadik hely, ahol dolgoztak.
- Valóban. A Cifrakapu úton kezdtünk, utána a Gárdonyi Ketben, majd hat év jöttünk ide a mostani helyünkre.  Itt a Kossuth Zsuzsa iskola miatt zajosabb volt a környezet, de jól kialakult a belső és külső környezet.

- Az idei jubileumi esztendő bőven tartogatott eseményeket.
- Sokat dolgoztunk érte, hogy jól sikerült a 6. GAMESZ konferencia. Elégedettek voltak a résztvevők. Mozgalmas esztendő volt. A törökországi kirándulás is erősítette a közösséget. Az októberi 30 éves jubileumi ünnepség is méltó volt a hagyományainkhoz. Ezek a programok a mindennapok munkája mellett pluszt adtak.  Fontos számomra a családi háttér. A férjem az Imola Cégcsoportnál dolgozik. 1992-ben születtek ikerlányaink. Egyikük már Pesten tanul a Kodolányi János Főiskolán, a másikuk a szakmámban maradva a  a közgazdaságiban ötödéves.
 
- Mit vár a 2012-es évtől?
- Már a napokban indul a  jövő évi tervezési időszak. Beszámoló és tervezés párhuzamosan fut. Sokszor kevés az idő rá. Jó a kapcsolatunk az önkormányzat gazdasági irodájának munkatársaival.  Folyamatosan egyeztetünk, Még nem tudjuk mikor lesz a költségvetési tárgyalás. Még kérdéses, hogy a törvényi változások hogyan érintik a várost. Kulcskérdés, hogy a jövőben az oktatási intézmények üzemeltetésében mi lesz az önkormányzat szerepe.  Milyen lehetőségek lesznek erre. Országosan 2012. szeptemberétől, 2013. január 1-től várhatók az átalakítások. Alkalmazkodnunk kell az új helyzethez. Van benne bizonytalanság. Nem könnyű pálya. A 2012-es év biztosan nehezebb lesz mint az idei. Az önkormányzat nem tud több pénzt adni, az árak emelkednek. Sajnos a bértábla nem változik évek óta. Csak a minimálbér emelkedik. Sok munkánk lesz he beindul az átszervezés. Az óvodák biztosan maradnak az önkormányzati fennhatóságban.  Várjuk a törvényi változásokat és annak függvényében a városi  változásokat - nyilatkozta Szalisznyóné Kiss Éva.

Joomla Business Templates by template joomla